Chay Ya Austria: Unterschied zwischen den Versionen
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== Leitbild == | == Leitbild == | ||
Chay Ya Austria setzt sich für eine Welt ein, in der alle Menschen in Würde leben können. Der Verein packt Ungerechtigkeiten an der Wurzel, um eine nachhaltige Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Menschen zu sichern. | Chay Ya Austria setzt sich für eine Welt ein, in der alle Menschen in Würde leben können. Der Verein packt Ungerechtigkeiten an der Wurzel, um eine nachhaltige Verbesserung der Lebenssituation der betroffenen Menschen zu sichern.<ref name="ueber-uns" /> Der erste und wichtigste Schritt in diese Richtung ist Bildung.<ref>{{Internetquelle |autor=Zeitungsimport VN |url=https://www.vn.at/vorarlberg/2017/01/06/60-000-euro-fuer-schulbau-in-nepal.vn |titel=60.000 Euro für Schulbau in Nepal |sprache=de |abruf=2022-01-20}}</ref> | ||
== Strategie & Projektschwerpunkte == | == Strategie & Projektschwerpunkte == | ||
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Der Großteil aller Projekte wird mit der nepalesischen Schwesternorganisation Chay-Ya Nepal durchgeführt, deren Mitarbeiter*innen die sprachlich-kulturellen sowie fachlichen Kompetenzen besitzen, um den ganzheitlichen Ansatz jedes Projektes zu gewährleisten. Die lokale Bevölkerung wird in alle Projekte mit einbezogen, von Anfang bis Ende. Jede Parteigemeinde stellt ein Gremium mit einem Frauenanteil von mindestens 33 %, Konzepte werden mit allen Parteien auf dem Augenhöhe-Prinzip diskutiert.<ref name="ueber-uns" /> | Der Großteil aller Projekte wird mit der nepalesischen Schwesternorganisation Chay-Ya Nepal durchgeführt, deren Mitarbeiter*innen die sprachlich-kulturellen sowie fachlichen Kompetenzen besitzen, um den ganzheitlichen Ansatz jedes Projektes zu gewährleisten. Die lokale Bevölkerung wird in alle Projekte mit einbezogen, von Anfang bis Ende. Jede Parteigemeinde stellt ein Gremium mit einem Frauenanteil von mindestens 33 %, Konzepte werden mit allen Parteien auf dem Augenhöhe-Prinzip diskutiert.<ref name="ueber-uns" /> | ||
'''Fünf Projektschwerpunkte:''' | '''Fünf Projektschwerpunkte:''' | ||